Bakanlık, İSG Şûra’sını toplayarak İSG Mevzuatını yenilemelidir. Şûraya tüm sosyal taraflar özellikle İSG Çalışanların örgütlerinin katılımı sağlanmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında çalışanların görüş ve önerileri dikkate alınmadan yapılacak düzenlemelerin yeni sorunlar yaratacağı düşüncesindeyim. Önerilerim: 1-İSG Hizmet Bedeli FON’dan ödenmeli: Ücretini işverenden alan İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve OSGB’ lerin önerilerinin işverenlerin büyük bölümü... View Article

Dünya Sağlık Örgütü, Sağlık kavramını sadece hasta veya sakat olmama hali değil, fiziksel ruhsal ve sosyal açıdan iyi olma hali olarak tanımlanmıştır. Çalışanların fiziksel ve psikolojik yönden sağlıklı olmasını sağlamak, sürdürmek ve çalışma koşullarından kaynaklanabilecek sağlık sorunlarından korumak iş sağlığının temel amaçları arasındadır. Mevzuatımız, meslek hastalığını, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir... View Article

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş güvenliği uzmanlarını Tehlike sınıflarına göre A/B/C sınıfları olarak belirlemişti. Ayrıca Bakanlığa sektörel alanda düzenleme yapma yetkisini vermişti. Avrupa’da iş güvenliği uzmanı olacaklar, sahalarında deneyim sahibi olduktan sonra kendi sektörlerinde iş güvenliği uzmanı oluyorlardı. Bizde ise deneyimin iş güvenliği uzmanı olarak yapılmasını daha sonra sektörel alanda düzenleme yapılarak, sektörel iş... View Article

İSG Kanununun 7. Maddesi gereği 24.12.2013 tarihinde çıkarılan yönetmelikle Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ne finansman desteği veriliyor. Bakanlar Kurulu, ondan az çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de destekten faydalanmasına karar verebiliyor. Geçen dört yıl içinde bu destekten yeterince işverenler faydalanamadı. Faydalanılamamasının iki nedeni var. Bu işyerlerinin... View Article

Doların yükselmesi sonucu işyerleri kapanınca iş kazası sayısı düşer. Ancak Kaza Sıklık Oranı ve Kaza Ağırlık Oranı yükselir. Esas olan bu iki orandır. Burada çalışılan saat hesaba katıldığı için sağlıklı değerlendirme bu oranlar üzerinden yapılır. İş kazaları ve meslek hastalıkları azalsın ölümler olmasın diye, 20 Haziran 2012 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kabul edildi.... View Article

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nin ilk Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanı olarak göreve getirilmiş olmanızdan dolayı kutlar görevinizde başarılar dilerim. Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde Bakanların, parti teşkilatlarının ve işverenlerin etkisinden ve yönlendirmelerinden kurtulacaklarını umuyor ve bekliyorum. Geçmiş dönem Bakanlarımızın bu baskı ve yönlendirmelere maruz kaldıklarına hep birlikte tanık olduk. 14 yıl, İSG Mevzuatının sürekli değişiklikler ertelemeler ve... View Article

Mayıs 2018 günü Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Mevcut yönetmeliğe göre çalışanlar tehlike sınıfına göre 8 ila 16 saatlik eğitim almadan işe başlayamıyorlardı. Yapılan düzenleme ile işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca iki saatlik işbaşı eğitimi çalışanlara verilerek ve işbaşı yaptırılacak. Yönetmelikte yer alan kişi ve kuruluşlar veya iş... View Article

İşveren ve vekillerinin İSG Hizmetlerini yürütmeleri ile ilgili Yönetmelikte değişiklik yapıldı. 21.05.2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmeliğe göre çalışan sayısı 10 dan 50 ye çıkarılmış bulunmaktadır. 29.06.2015 tarihinde yürürlüğe giren “İşyerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin” Yönetmeliğe göre Anadolu Üniversitesi ile Bakanlık arasında 9 Ekim 2015 tarihinde bir... View Article

Sn. Hisarcıklıoğlu, Genel Kurulunuzda yaptığınız konuşmada, İSG Mevzuatının KOBİ’lere büyük yük getirdiğini ve bu yükü kaldırttığınızı, işverenlerin iş mahkemelerinde %99,2 oranında haksız çıktıklarını bu nedenle zorunlu arabuluculuk sistemini getirtmiş olduğunuzu ifade ettiniz. Bu konudaki çabanızı olumlu bulmadığımı, aksine iş kazaları ve meslek hastalıklarının artmış olması nedeni ile işverenlerin de zarar gördüğünü belirtmeliyim. 2012 yılında yürürlüğe... View Article