Hizmetler

Bakanlık, İSG Şûra’sını toplayarak İSG Mevzuatını yenilemelidir. Şûraya tüm sosyal taraflar özellikle İSG Çalışanların örgütlerinin katılımı sağlanmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında çalışanların görüş ve önerileri dikkate alınmadan yapılacak düzenlemelerin yeni sorunlar yaratacağı düşüncesindeyim. Önerilerim: 1-İSG Hizmet Bedeli FON’dan ödenmeli: Ücretini işverenden alan İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve OSGB’ lerin önerilerinin işverenlerin büyük bölümü... View Article

Dünya Sağlık Örgütü, Sağlık kavramını sadece hasta veya sakat olmama hali değil, fiziksel ruhsal ve sosyal açıdan iyi olma hali olarak tanımlanmıştır. Çalışanların fiziksel ve psikolojik yönden sağlıklı olmasını sağlamak, sürdürmek ve çalışma koşullarından kaynaklanabilecek sağlık sorunlarından korumak iş sağlığının temel amaçları arasındadır. Mevzuatımız, meslek hastalığını, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir... View Article

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, iş güvenliği uzmanlarını Tehlike sınıflarına göre A/B/C sınıfları olarak belirlemişti. Ayrıca Bakanlığa sektörel alanda düzenleme yapma yetkisini vermişti. Avrupa’da iş güvenliği uzmanı olacaklar, sahalarında deneyim sahibi olduktan sonra kendi sektörlerinde iş güvenliği uzmanı oluyorlardı. Bizde ise deneyimin iş güvenliği uzmanı olarak yapılmasını daha sonra sektörel alanda düzenleme yapılarak, sektörel iş... View Article

İSG Kanununun 7. Maddesi gereği 24.12.2013 tarihinde çıkarılan yönetmelikle Kamu kurum ve kuruluşları hariç ondan az çalışanı bulunanlardan, çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ne finansman desteği veriliyor. Bakanlar Kurulu, ondan az çalışanı bulunanlardan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de destekten faydalanmasına karar verebiliyor. Geçen dört yıl içinde bu destekten yeterince işverenler faydalanamadı. Faydalanılamamasının iki nedeni var. Bu işyerlerinin... View Article

Doların yükselmesi sonucu işyerleri kapanınca iş kazası sayısı düşer. Ancak Kaza Sıklık Oranı ve Kaza Ağırlık Oranı yükselir. Esas olan bu iki orandır. Burada çalışılan saat hesaba katıldığı için sağlıklı değerlendirme bu oranlar üzerinden yapılır. İş kazaları ve meslek hastalıkları azalsın ölümler olmasın diye, 20 Haziran 2012 yılında İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası kabul edildi.... View Article

Mayıs 2018 günü Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı. Mevcut yönetmeliğe göre çalışanlar tehlike sınıfına göre 8 ila 16 saatlik eğitim almadan işe başlayamıyorlardı. Yapılan düzenleme ile işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca iki saatlik işbaşı eğitimi çalışanlara verilerek ve işbaşı yaptırılacak. Yönetmelikte yer alan kişi ve kuruluşlar veya iş... View Article

İşveren ve vekillerinin İSG Hizmetlerini yürütmeleri ile ilgili Yönetmelikte değişiklik yapıldı. 21.05.2018 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Yönetmeliğe göre çalışan sayısı 10 dan 50 ye çıkarılmış bulunmaktadır. 29.06.2015 tarihinde yürürlüğe giren “İşyerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin” Yönetmeliğe göre Anadolu Üniversitesi ile Bakanlık arasında 9 Ekim 2015 tarihinde bir... View Article

MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarınca, yetki kapsamlarında yer alan ulusal yeterlilik(ler)de tanımlanmış esaslara göre yürütülen ölçme değerlendirme faaliyetleri sonucunda başarılı olan bireyler için düzenlenen ve bireyin söz konusu ulusal yeterlilikte belirtilen öğrenme kazanımlarına (bilgi, beceri ve yetkinlik) sahip olduğunu gösteren belgelerdir. Kalite güvencesi sağlanmış ve uluslararası personel belgelendirme standardına göre akredite edilmiş bir sistem aracılığıyla... View Article

İSG Hizmetleri Yönetmeliğine göre “İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere işyerinden personel görevlendirmek veya OSGB’lerden hizmet almak suretiyle bu konudaki yetkilerini devreden işverenin bu hizmetlere ilişkin yükümlülükleri devam eder.” İşverenin İSG Mevzuatına uygunluğunu takip etmek için Danışmanlık Hizmeti alması yararlıdır. Mesut Toraman İşyerlerinde İSG Hizmetleri kapsamında görevli İş Güvenliği uzmanları ve çalışanlar ile birlikte... View Article

Aşağıdaki listede bulunan çalışanların mesleki eğitim belgesi almaları zorunludur. EK-1   MESLEKİ EĞİTİM ALINACAK İŞLERE AİT ÇİZELGE   ARAMA VE SONDAJ İŞLERİ 1 Petrol, tabii gaz, su, her çeşit maden, maden filizleri ve mineralleri arama ve her çeşit sondaj işleri. 2 Petrol, tabii gaz, su ve her çeşit maden ve maden filizleri ve mineralleri ile... View Article

İşyerlerinde oluşabilecek patlayıcı ortamların tehlikelerinden çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınması gerekli önlemleri belirlemek amacıyla hazırlanan  “Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik” kapsamında Patlamadan Korunma Dokümanı hazırlanması gerekmektedir. Bu yönetmelik kapsamında; Madde 6 – (1) İşveren, 29.12.2012 tarih ve 28512 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ” İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ Yönetmeliği”ne uygun... View Article

“Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik” ve İş Yerlerinde Acil Durumlar Hk. Yönetmelik’te  işletmelerin acil durum ekiplerini oluşturularak bunlara eğitim ve uygulamalı tatbikat yapmalarını öngörmektedir. İşverenler iş yerlerinde acil durum yaratacak olayları öncelik sırasına göre tespit etmek, acil durumlarda davranış yöntemlerini belirlemek ve işletme için Acil Durum Planı hazırlamak zorundadır. Mesut Toraman A.Ş. işletmeler için Acil... View Article